让业绩翻倍的绩效变革30招 曲目列表

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歌曲 歌手 时长
1
开篇词《从kpi到okr》 刘建华老师 / 海绵课堂 03:02
2
传统的绩效考核已经失效 刘建华老师 / 海绵课堂 11:19
3
绩效的核心在于业绩突破 刘建华老师 / 海绵课堂 16:47
4
决定公司业绩持续增长的六个核心因素 刘建华老师 / 海绵课堂 17:59
5
重新定义hr在绩效中的角色-绩效教练 刘建华老师 / 海绵课堂 10:21
6
从mtp开始-公司级目标设定 刘建华老师 / 海绵课堂 14:41
7
kpi还是okr 刘建华老师 / 海绵课堂 11:35
8
准确梳理、界定部门定位和kpi 刘建华老师 / 海绵课堂 19:01
9
从nb的目标出发 刘建华老师 / 海绵课堂 12:09
10
从实现nb目标出发进行部门负责人盘点 刘建华老师 / 海绵课堂 08:59
11
nb的目标必须匹配nb的激励 刘建华老师 / 海绵课堂 17:32
12
目标执行必须计划到位 刘建华老师 / 海绵课堂 18:52
13
开好年度经营计划会议 刘建华老师 / 海绵课堂 12:11
14
hr年度经营计划编写的5个要点 刘建华老师 / 海绵课堂 12:17
15
做好季度复盘会议 刘建华老师 / 海绵课堂 12:06
16
简化的核心岗位绩效激励 刘建华老师 / 海绵课堂 14:05
17
用心共享的合伙人机制 刘建华老师 / 海绵课堂 15:06
18
重新构建指数级产品 刘建华老师 / 海绵课堂 14:50
19
必须要彻底迭代的营销玩法 刘建华老师 / 海绵课堂 11:49
20
全力强化销售团队建设 刘建华老师 / 海绵课堂 13:49
21
以结果为导向的绩效评价 刘建华老师 / 海绵课堂 17:03
22
okr落地-项目小组制玩法 刘建华老师 / 海绵课堂 16:04
23
okr落地-项目目标激励设计与红旗手pk 刘建华老师 / 海绵课堂 13:58
24
okr落地-项目落地执行跟踪与复盘 刘建华老师 / 海绵课堂 13:47
25
一定要做到位的全员人才盘点 刘建华老师 / 海绵课堂 14:57
26
该干掉的必须干掉 刘建华老师 / 海绵课堂 13:47
27
做好面谈和改善 刘建华老师 / 海绵课堂 12:38
28
从指数目标实现设定人员标准 刘建华老师 / 海绵课堂 14:33
29
全力猎聘牛人 刘建华老师 / 海绵课堂 14:57
30
一切用数据说话-牛人试用期考核 刘建华老师 / 海绵课堂 11:24