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莫要随意使用自己的权力+让员工在公司能感受到家的氛围
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播音脸叔
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以爱服人就等于凝聚人心+对待员工“施威”不如“用礼”
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播音脸叔
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柔性管理是激发员工的力量源泉+感情就是凝聚力
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播音脸叔
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你够意思，才能让别人够意思+了解实情后再下结论
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播音脸叔
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管理者切忌成为墙头草+员工考核切莫感情用事
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播音脸叔
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公正无私乃实事求是之根本+优秀管理者应学会坦诚自身错误
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播音脸叔
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员工再优秀也不能特殊待遇+正确看待员工未完成任务的情况
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播音脸叔
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紧迫感是下属努力工作的催化剂+莫让指令成为一纸空文
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播音脸叔
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无规矩不成方圆+苦口婆心有时不如适当发火
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播音脸叔
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处罚也要讲怀柔政策+切莫将所有事情揽于一身
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播音脸叔
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给部下充分的信任和活动自由+用人不疑，疑人不用
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播音脸叔
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让有能力者有权力+控制是授权管理的“维生素”
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播音脸叔
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管理者需做到信守承诺+对待下属要真诚
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播音脸叔
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打铁先要自身硬+领导要有强烈的责任感
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播音脸叔
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身先士卒是成功管理的一大要素+尊重下属们的个性
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播音脸叔
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君明则臣直+让员工把不满说出来
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播音脸叔
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有效沟通是一切工作的前提+重视员工的抱怨
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播音脸叔
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批评员工时要有情有度+把企业的真实情况告诉员工
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播音脸叔
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与下属沟通要以情动人+与女员工沟通技巧多
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播音脸叔
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授人以鱼，不如授人以渔+不断的提升机会是最大的动力
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播音脸叔
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信任是激励员工的最好方式+内部选拔人才比招聘更有效
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播音脸叔
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给有能力的人适当的“地位”+为员工展示企业的宏伟蓝
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播音脸叔
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管理者需强调员工的共同愿景+为员工提供更多的职业培训
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播音脸叔
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莫要与下属争抢功劳+领导要有推功揽过的担当
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播音脸叔
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赞美最能打动下属的心+赞美是给下属最好的礼物
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播音脸叔
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学会尊重和听取下属的意见+在公共场合适当表扬下属
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播音脸叔
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给失意下属一点掌声+悄悄地为优秀员工奖励
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播音脸叔
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大人不计小人过+要有容忍属下失败的度量
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播音脸叔
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多为下属留点余地+宽容的领导最具吸引力
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播音脸叔
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多为下属留点余地+宽容的领导最具吸引力
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播音脸叔
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