用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道 曲目列表
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歌曲 | 歌手 | 时长 |
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1
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001《用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道》 | 一言识堂 | 15:43 |
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2
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002《用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道》 | 一言识堂 | 14:47 |
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3
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3.关于客户的假设 | 一言识堂 | 14:30 |
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4
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4.对员工的培训 | 一言识堂 | 14:40 |
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5
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5.华为生态大学计划 | 一言识堂 | 13:23 |
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6
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6.危机文化压力 | 一言识堂 | 13:06 |
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7
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7.岗位调换 | 一言识堂 | 14:09 |
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8
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8.积极开放多元人才观 | 一言识堂 | 10:16 |
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9
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9.全球能力布局 | 一言识堂 | 11:18 |
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10
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10.构建未来三大人才梯队 | 一言识堂 | 14:34 |
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11
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11.华为的培训 | 一言识堂 | 12:49 |
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12
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12.开发流程培训 | 一言识堂 | 14:59 |
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13
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13.健全的培训 | 一言识堂 | 08:01 |
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14
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14.“三位一体”的人才管理模式 | 一言识堂 | 12:30 |
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15
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15.人才管理的六大法则 | 一言识堂 | 14:19 |
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16
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16.末位淘汰制 | 一言识堂 | 15:00 |
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17.行之有效的导师制员工培养模式 | 一言识堂 | 14:28 |
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18.“炸开”人才金字塔尖，让华为人才辈出 | 一言识堂 | 14:02 |
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19
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19.不论资排辈 | 一言识堂 | 12:33 |
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20
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20.干部循环流动和“之”字形成长 | 一言识堂 | 10:38 |
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21.只要努力奋斗，年轻也能当“将军” | 一言识堂 | 14:58 |
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22.从“一个萝卜一个坑”到“能上能下” | 一言识堂 | 14:30 |
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23
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23.给予员工机会 | 一言识堂 | 12:46 |
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24.华为干部的二十一条军规 | 一言识堂 | 13:55 |
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25.注重个人成就感的人不能当干部 | 一言识堂 | 13:35 |
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26.让指挥员群体在实战中脱颖而出 | 一言识堂 | 13:07 |
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27.选拔程序 | 一言识堂 | 13:48 |
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28.华为干部管理的八种方法 | 一言识堂 | 10:41 |
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29.组织变革 | 一言识堂 | 15:13 |
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30.危机意识激发斗志 | 一言识堂 | 14:19 |